Что значит на "Авито" запрос контактов, как понять?
Тем более сейчас там акция — доставка за 49 руб. в любую точку России. Акция действует до 31 марта 2022 года на первые три доставки, но есть вероятность, что ее продлят. Уже продлили, раньше она действовала до 31 декабря 2021 года. А что первые три доставки, так всегда можно еще один аккаунт создать или оформить доставку с аккаунта родственника.
И в рамках этой акции очень сильно выросли продажи. Я за последнее время распродала практически все, что висело у меня годами.
А что касается контактов, то это сигнал о том, что кто-то серьезно заинтересовался товаром. Одно дело просмотр — посмотрели и закрыли, другое дело — запрос контакта. Это значит, что покупатель открыл номер телефона с целью позвонить и уточнить какие-то моменты или перешел в форму "Написать сообщение", что тоже свидетельствует о серьезности намерений.
Запрос контактов в статистике в Авито: что это такое
Авито предлагает своим пользователям множество интересных и полезных сервисов. К примеру, для тех, кто использует доску объявлений в качестве рабочего инструмента, полезной будет расширенная статистика, которая даст возможность узнать следующие данные:
- Количество просмотров страниц объявлений.
- Информация по запросу контактов на странице объявлений.
При этом статистика не включает в себя информацию по накрутке при помощи ботов. В раскрытом объявлении после графиков просмотров и запросов контактов показано, когда и какие услуги были использованы. При сравнении услуг и дней, когда они не использовались, можно понять, что может помочь поднять эффективность объявлений.
Почему номер телефона не виден сразу
Руководство «Авито» приняло решение обезопасить своих пользователей от различных мошенников и сделало следующее:
- Номер телефона не публикуется полностью. Чтобы увидеть его, нужно сделать соответствующий запрос.
- Была внедрена услуга «защищенный номер».
Последний сервис дает возможность скрыть реальный номер телефона от пользователей, которые могут стать потенциальными покупателями, работодателями или, наоборот, соискателями на должность. Для этого устанавливается подменный номер, позвонив на который человек автоматически будет переадресован на реальный номер человека, который желает продать товар, оказать услугу и пр.
Данная услуга подключается добровольно и если пользователь хочет оставить в объявлении свои реальные контакты, то ему просто нужно отказаться от использования сервиса. Все это бесплатно.
HH и AVITO показывают контакты кандидатов только за деньги.
Давно заметил, что многие соискатели, разместившие свои данные на самых популярных ресурсах по поиску работы не подозревают о том, что работодатель сможет с ними связаться, только оплатив сайту некоторую сумму.
И если вам кажется, что создав анкету, можно спокойно сидеть ждать, что тебе позвонят и предложат работу, то это не так. далеко не каждый готов оплатить за это 5600.
—- Надо самому активно откликаться на вакансии. В случае вашего отклика работодатель получит ваши координаты бесплатно.
—- В тексте своего резюме можно указать свой телефон или почту. Тут надо понимать, что все резюме модерируются, и в открытом виде вам этого сделать не дадут. Но некоторые кандидаты умудряются создать фразу типа: “В следующем слове буквы означают цифры моего телефона д2н2осчч2ч”. Это реальный пример из резюме (но телефон левый).
Avito поступает лояльнее. Вы можете оплатить доступ только к одной анкете.
И если не трудно — расскажите, пожалуйста где вы ищете работу. В последнее время hh стал гораздо менее эффективным. Жду — не дождусь появления более современного сервиса по подбору персонала.
Офисные будни
3.3K поста 13.7K подписчиков
Правила сообщества
— добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
— не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
Смотря кого вы ищите. Если стажёра, то я вот стажёра нашел через профильные группы по поиску работы в ВК. В каждом городе такие есть. Если город не крупный, то цены там должны быть адекватные. С авитой связываться не советовал бы. Все hr говорят, что там самый сброд тусуется. Да и Авито сам этого не скрывает. Видели их рекламу?
«На Авито я найду работу даже без резюме» и показывают чувака, который на диване рубился в приставку, а потом попал на работу в магазин бытовой техники и там продолжил играться в приставку с корешем.
Кто их целевая аудитория? Из рекламы это отлично видно.
Новый сервис также будет брать деньги. Не с компаний так с соискателей. Для интереса спрашиваю: как автор видит заработок таких компаний как HH? Там штата 600+ человек, вряд ли ими движет желание просто так помочь вам с работой безвозмездно, они кушать хотят так же как и вы))
Если работодатель зажопил денег на найме персонала (не дал денег тому же hh), есть большая вероятность что для персонала он то же денег зажмет. Нафиг он вообще такой нужен?
Где активно размещают свои резюме — сильно зависит от региона. В некоторых и объявление в газете или на радио сработают лучше, чем интернет ресурс. hh, superjob и прочие хотят денег? Вполне логично. Не хотите платить — работайте с центром занятости или ищите по соцсетям и прочим местам.
Если компания размещена на известном и приличном ресурсе, имеет брендированную и грамотно оформленную страницу, и историю сотрудничества с сайтом размещения — я гораздо охотнее откликнусь на вакансию. Шансов, что кинут — гораздо меньше.
Откликаться самому? Да,нужно. Но не забываем, что не все компании выкладывают вакансии в открытый доступ. Более того, если выложится незнамо где (в открытом доступ) — лохотронщики вынесут все мозги.
Плюс в лайфхаки, сам не работодатель, но подскажу. Если у соискателя несколько объявлений на Авито, его контакты вы можете найти в его других объявлениях.
После того как на маилру стали платные комменты, меня мало. что может удивить.
я себе работу на работа ру искал и на яндексе
в итоге позвонил шефу на старую работу где работал лет 5 назад, и меня взяли обратно)
Если работодатель размещает свои вакансии, то доступ у него оплачен и данные кандидата он видит.
Обращение к hh.ru
Рекламные посты, безусловно, полезны и Вам и Пикабу. Но мне, как пользователю данного сайта, было бы интересно читать в Ваших постах статистическую информацию, которая у Вас есть как у крупнейшего агрегатов вакансий.
Думаю, что посты с информацией о самых востребованных вакансиях по регионам страны, средняя вилка зп в регионе, рейтинг зарплаты по вакансиям, рейтинг зп в вакансиях без опыта/начало карьеры и многое другое находили бы более лучший отклик у пользователей сайта.
Ответ на пост «Для чего компании выкладывают вакансии. НАМ НУЖЕН ПЛАН!»
по поводу планов: Пригласили меня в одну конторку которая возила определенное оборудование в РФ, успешно его реализовала и захотелось им выйти на новый уровень, продавать много и государству, позвали меня (большой опыт внедрения новых продуктов в ТЭК).
Ну сели, я на пальцах расписал что во первых надо создать спрос, делаем либо НИОКР либо программу повышения энергоэффективности, где прямо и с циферками доказывается что применяя новое оборудование можно сэкономить столько то денежек.
Показать это все на больших выставках типа газового форума, секурика и прочих выставках и форумах, круглых столах, собраниях профильных ассоциаций.
Провести тестовые/показательные/испытательные демонстрации этого оборудования на объектах потенциальных заказчиков.
И только потом контроль бюджетирования от государства (нет бюджета нет и тендера).
на все про все минимум год, а то и три, конские вложения, но и выхлоп потом максимальный.
Готовы? те: Готовы. прикинули за три года потребуется 8 значная цифра которая может перейти в 9 значную. устраивает цена? те: Да.
Через два месяца вызывает коммерческий. Где продажи? рука-лицо.
Для чего компании выкладывают вакансии. НАМ НУЖЕН ПЛАН!
Мне 40, и более 15 лет работы в продажах, крупные иностранные компании, отечественные монстры. А теперь ЖЕСТЬ.
Последнее время отечественные компании испытывают трудности, и как ни странно выставляют ванкансии на HH, superjob и тд.
Последние 3 компании пригласившие меня на собеседование, финальным этапом просили план развития отдела продаж и маркетинговые активности, и вот я думаю, может написать? Хотя понимаю ,а зачем им платить мне ЗП от 150 т.р. в месяц, если его можно реализовывать и без меня, силами работающих отделов.
Особенно УБИЛО последнее место, где я в обращенрии к HR (милой женщине в возрасте) сразу обозначил, план писать не буду, меня берут за опыт, скилы и навыки, верно? ответ был положительный.
На встрече с CEO компании, я слушал минут 20 про то, какие они монстры и как им нужен Я, расслабился и тут. НАМ НЕОБХОДИМО ПОШАГОВОЕ ДЕЙСТВИЕ НА 1,3,6 МЕСЯЦЕВ ОТ ВАС.
Я уточнил, сказали ВСЕ в ДЕТАЛЯХ НЕОБХОДИМО. ААААА. Были молчаливо посланы. HR стыдливо опустила глаза и более не поднимала, попрощался с ними и ушел в закат.
Кто с таким сталкивался? Соберем перечень таких компаний?
Фальшивый itшник
Я обычный казахский парень и как обычный казахский парень, я работаю devopsом. Ну у нас в степи обычно как бывает, когда человеку даже овец пасти не доверяют, а таксовать машины нет, приходится работать в it. Долгое время я прятался от степных волков и казашек которым пора замуж, на проекте в налоговой, притворно изображая администратора. Со временем я научился делать это так умело, что даже матёрые админы замечать перестали. Этот театр одного актера продолжался долгие 15 лет. Но однажды принудительно возвращенный в офис с удаленки, с удивлением обнаружил что половина отдела приходят со своими рабочими проблемами и мне приходится их решать. Посидев в роли наставника пару дней, понял, пора валить. Начал искать работу, где я смогу притворяться за ту же сумму но не так много. Однажды на одном из собеседований, когда я рассказывал какие мохинаций с bash я применял, что бы ничего не делать, hr мне поставил диагноз "так ты этот. как его. DevOps". Ого! подумал я "такими мы ещё не притворялись" и смело указал в резюме что DevOps. И с тех пор уже три года я успешно притворяюсь DevOps ом в разных фирмах. Это совсем просто прохожу одно собеседование за другим и когда появлялись вопросы на которые я не мог ответить, я просто иду читать ответы. А устроившись просто делал то что читал. И вот сегодня я вышел на новую работу в очередной раз я обманул devops senior-а рассказав как расцветёт его система с применением практик инфраструктурного кода. Он даже принял за чистую монету что ci на jenkins я использую, не потому что не знаю как это делается в gitlab, а потому что убежден что нельзя класть яйца репозитория и пайплайна в один сервис. Спустя какое то время, когда я выслушивал ответную его тираду "что микросервисы надо использовать только в том случае когда не можешь спрогнозировать нагрузку на систему". И тут меня осенило я имею дело с гениальным актером который научился притворяться на уровне senior DevOps. Придурка который открыл статью "какие вопросы надо задавать девопсу на собеседовании" я бы распознал сразу.
И вот первый рабочий день, начали мы как у них в обычаях со стендапа. Потому как он прошел закрались первые смутные сомнения. Senior в задачи погрузится не дал. На вопрос под какие ОС писать плейбуки? мне не внятно промычал и что то куда-то принялся писать. Какой вид бэкапа писать в плейбуке для mysql? сказали покамест не нужно писать его вообще. Из чего я понял что тех задание на испытательный месяц писали для меня на шару.
Senior поругал отвлеченого на посторонние разговоры в офисе девопса. Мол у нас дескать стендап, а ты отвлечен фу фу фу. Как бы показывая зубки альфача. А когда бета девопс начал что то тоже конкретизировать из серий "будет ли в плейбуке докер" последовал ответ он сам должен это спрашивать. А когда я повторил вопрос он не ответил. Ну думаю хрен с тобой senior помидор, самое место такому на rotten tomato's"
Где то два или три часа меня донимал бухгалтер требуя подписать все на свете.
Затем hr-ом я был запущен в корпоративный Битрикс где должен был ознакомиться с видео материалами. В сумбурные речи лекторов я вслушиваться не стал, в нашей профессии быстро учишься определять инфоциган торгующих рожей на фоне скрина какого-нибудь софта. Да мудрено ли с моим стажем в почти двадцать лет верить в сказки из серий "построение горизонтальных связей между работниками ускорит процесс согласования" ага щаз, вы мне ещё про "собор и базар" расскажите. Полтора часа ребята с видео, переливали из пустого в порожнюю, тыкая пальцем в схему о которой любая секретутка выразилась бы "ой бывала я в структурах и по больше". После увиденного смутные сомнения начали терзать с новой силой".
Окончательно точка поставлена была только во время прохождения материалов по логировнию, так они "протоколирование выполненных работ" у себя на иностранный манер обозвали. Снова и снова читая пяти страничный текст, я просто диву давался, как можно было простую мысль "записывайте за собой все что делаете" тонким слоем смысла натянуть на пять страниц с рисунками. Я всякое видел но такое, такое ощущение что у автора стояла задача зашифровать а не обьяснить. И когда я увидел тест в конце текста, все наконец-то встало на свой места.
Раз за разом проваливая тест на двух вопросах из шести, я разбирал ситуацию "Так значит ребята вы наняли инженера, час которого стоит как рандеву с путаной. И вместо того что бы дать доступ к aws, вы его талмудом от аутистов об тесты херачите? Сразу повеяло душком каворкинга родной нацкомпаний, в ней начальство так усердно делало вид что работает, что местами даже само в это верило. И вот эта вера и рождала в чреслах менеджмента, такие вот документы и тесты. Ну там то гос бюджет все понятно. А тут что происходит? А тут тоже самое, разница только в том весь этот театр для инвесторов. Через годик до инвестора дойдет что "царь не настоящий". А прибыль не женский оргазм, такое не сыграть. Если даже и получится, то на суде и бездарно как у Эмбер Херд. И пойду я с вами на hh собеседование клянчить. Подумал я и написал hr-у который как ни странно был самым настоящим "бро сори, но я сваливаю"
Потому что я притворяюсь почти 20 лет, уж я то в курсе как ложь огорчает, не умелая ложь бесит. А самообман это глупость вызывающая недоумение.